校内各有关单位
为加强科级干部队伍建设，按照《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》文件精神和要求，发展规划处结合实际工作需要，开展科级干部及工作人员选拔聘任工作，现将有关事宜通知如下：
（一）岗位设置
发展规划处内设6个科室：发展规划科、学科建设科、“211工程”项目建设科、“985工程”项目建设科、学术工作科和综合科。信息工作办公室、政策研究室不设科级机构，设科级秘书岗位。
本次聘任正科级岗位8个，副科级岗位6个，工作人员岗位6个。科级岗位具体为：
发展规划科科长1人、副科长1人
学科建设科副科长1人
“211工程”建设科科长1人
“985工程”建设科科长1人
学术工作科科长1人
综合科科长1人、副科长1人
信息工作办公室正科级秘书2人、副科级秘书1人
政策研究室正科级秘书1人、副科级秘书2人
（二）聘任条件
应聘人员须符合《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》中规定的基本条件，并且具备以下具体条件：
1．发展规划科科长、副科长
（1）责任心强，爱岗敬业，包容克己，团结同志；
（2）熟悉高等教育发展规律，具有一定的政策理论水平和研究能力；
（3）有较强的文字能力，能独立起草综合性文件；
（4）有较强的组织协调能力和执行能力。
2．学科建设科副科长
（1）责任心强，爱岗敬业；
（2）有一定的研究能力，文字能力强；
（3）熟悉学科建设与管理工作；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力。
3．“211工程”建设科科长
（1）责任心强，爱岗敬业；
（2）有一定的研究能力，文字能力强；
（3）熟悉“211工程”项目管理工作；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力。
4．“985工程”建设科科长
（1）责任心强，爱岗敬业；
（2）有一定的研究能力，文字能力强；
（3）熟悉“985工程”项目管理工作；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力。
5．学术工作科科长
（1）责任心强，爱岗敬业；
（2）有一定的研究能力，文字能力强；
（3）熟悉学术管理和学风建设工作；
（4）具有较强的组织协调和沟通能力。
6．综合科科长、副科长
（1）责任心强，爱岗敬业；
（2）具有较强的沟通和协调能力；
（3）具有较为丰富的行政管理工作经验；
（4）具有一定的文字综合能力；
（5）熟练应用计算机办公软件。
7．信息工作办公室
正科级秘书：
（1）有较强的计算机编程能力，熟悉网站管理流程；
（2）有较强的文字综合能力；
（3）有较强的组织纪律性、团队协作意识；
（4）有较强的沟通、协调能力。
副科级秘书：
（1）有较强的网站页面设计能力；
（2）有较强的计算机编程能力；
（3）有较强的组织纪律性，有一定的团队协作意识；
（4）有一定的沟通、协调能力。
8．政策研究室
正科级秘书：
（1）责任心强，爱岗敬业，包容克己，团结同志；
（2）熟悉高等教育发展规律，有较强的高等教育学理论功底和政策研究能力；
（3）有较强的文字能力，能独立起草研究报告和综合性文件。
副科级秘书：
（1）责任心强，爱岗敬业，有较强纪律性和团队协作精神；
（2）熟悉高等教育发展规律，有一定的高等教育学理论功底和政策研究能力；
（3）有一定的沟通协调能力和文字综合能力；
（4）能熟练应用计算机办公软件。
9．发展规划处工作人员岗位
（1）爱岗敬业、责任心强，有较强纪律性和团队协作精神；
（2）有一定的研究能力和文字综合能力；
（3）具有一定的组织协调和沟通能力；
（4）能够熟练应用各种计算机办公软件。
（三）工作程序
本次科级干部及工作人员选拔聘任工作采取自愿申报、竞争上岗的方式进行，程序如下：
1.公开报名。
符合聘任条件的人员填写《科级干部及工作人员岗位申报表》（见附件），同时提交身份证、毕业证、学位证、获奖证书等有关申报材料原件及复印件，《科级干部及工作人员岗位申报表》电子版发送至zhaogh@jlu.edu.cn。
报名时间：5月6日8:00—16:00。
报名地点：行政楼712室
联 系 人：赵光华
联系电话：85168772
2. 资格审查。
发展规划处科级干部选拔任用工作领导小组对申报人员资格进行审查，公布资格审查合格人员名单。
3. 竞聘述职。
资格审查合格人员向发展规划处科级干部选拔任用述职考评组作竞聘述职，并回答考评组现场提出的问题。述职内容为任现职以来的主要工作业绩、申报理由及工作设想（包括对申报岗位的理解和认识），重点阐述工作设想及实现工作设想的措施。述职时间不超过5分钟。申报工作人员岗位人员不需述职，需提交申报材料。
科级干部述职考评具体时间地点另行通知。
4. 确定拟聘人选。
发展规划处科级干部选拔任用工作领导小组根据述职考评结果及申报人员的现实表现，提出拟聘人选建议名单，经请示主管校领导同意后，在校内公示。
5. 审批任命。发展规划处将经公示无异议的拟聘人选名单及相关材料报学校人力资源和社会保障处审批任命。
附件：《科级干部及工作人员岗位申报表》
附件：
