全处事业编制在编在岗人员：
根据《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》有关规定，发展规划处现面向处内民主推荐正科级干部，具体事宜如下：
一、招聘岗位
质量监测科科长1名，负责质量监测工作和跟踪国内外大学及学科发展动态趋势，对学校及学科发展的核心竞争力要素开展分析研究，为学校决策提供参考。
二、任职资格及条件
按照《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》有关规定执行。任职年限和年龄等时间的截止日期为2024年1月1日。
三、工作程序及日程安排
（一）公布岗位、公开报名（1月11日—1月15日）
面向处内公布拟采取民主推荐方式选任的正科级岗位，处内符合条件人员向综合信息科报名，发展规划处根据报名情况成立“民主推荐工作组”。
（二）会议推荐（拟定于1月16日）
采取会议推荐方式进行推荐，参加会议推荐实到会人数超过应到会人数的2/3，方为有效。
（三）考察对象（拟定于1月17日）
工作组对民主推荐产生人选进行考察，考察结果提交领导班子会议审议。
（四）确定拟聘人选（拟定于1月18日）
召开领导班子会议，根据民主推荐和考察情况进行综合分析，酝酿拟聘人选。在酝酿拟聘人选后，征求分管校领导意见，再通过投票表决方式确定拟聘人选。拟聘人选提交机关党委审查。
（五）档案审核
提请机关党委对拟聘人选进行档案审核。
（六）学校审批
对于通过档案审核的拟聘人选，形成选任情况报告，报人力资源处审批。
（七）公示
经学校审批通过的拟聘人选，在校内办公网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）任前谈话
对聘任（任命）的科级干部进行任前谈话。
符合条件并志愿申报人员，需填写《科级岗位申报表》，并提供本人学历（学位）证书、获奖证书原件及复印件、身份证原件，于1月15日下班前报名，申报表电子版发送至指定邮箱。
联 系 人：朱明 18043380095
电子邮箱：zhuming330@jlu.edu.cn
办公地点：鼎新楼A513室
附件：《科级岗位自荐报名表》
发展规划处
2024年1月10日
